Todos los Trabajos
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Asociado de Ventas / Entrenador de KidStrong Auburn

Asociado de Ventas / Entrenador de KidStrong

Medio tiempo • Auburn
¿QUÉ ES KIDSTRONG? 
En KidStrong, ayudamos a los padres a construir niños más fuertes, más inteligentes y más atléticos. KidStrong es un acelerador de hitos para niños de 11 años. Ayudamos a los padres a descubrir los superpoderes de sus hijos y a formar niños preparados para el futuro que se sientan seguros de hacer amigos, correr por el patio de recreo y levantar las manos en alto en el aula. En otras palabras... ¡Niños que ganarán en la vida!
 
KidStrong Auburn está creciendo rápidamente y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que sean apasionados, enérgicos y emocionados de interactuar con padres e hijos y tener un impacto en sus vidas.
 
POSICIÓN ABIERTA Y HORARIO 
Tenemos una necesidad inmediata de un asociado de ventas y entrenador apasionado, hiperorganizado y apasionado de alta energía para dirigir nuestra ubicación de KidStrong Auburn . Como Asociado de Ventas, usted será responsable de proporcionar las ventas diarias de los clientes potenciales para el Centro. Esta posición crítica debe tener una sólida comprensión de las ventas y una pasión por impulsar el crecimiento del centro. Como líder de la función de ventas, el asociado de ventas debe ejecutar un plan de estrategias de marketing / generación de clientes potenciales para aumentar las ventas. Esta persona debe plantear un enfoque de alto calibre para la organización y ser un automotivador que esté hambriento de cumplir y superar metas.

NOTA: Este rol sería un rol dual. El candidato de ventas pasaría por la capacitación de KidStrong Coach y estaría disponible para ayudar como entrenador si es necesario (PRN).
 
RESPONSABILIDADES DE LOS ASOCIADOS DE VENTAS
  • Impulsar las ventas de membresías a través de llamadas telefónicas salientes de gran volumen en clientes potenciales entrantes
  • Proporciona un excelente liderazgo y gestión para crear un entorno positivo y exitoso para el personal y los clientes.
  • Administra y supera adecuadamente todos los presupuestos operativos y de ventas de KidStrong.
  • Responsable de supervisar el proceso y los sistemas de ventas.
  • Trabaja en estrecha colaboración con el Director de KidStrong para garantizar que el personal y el Centro estén bien atendidos.
  • Construye y mantiene el tamaño de las clases de KidStrong a través de la optimización de la programación.
  • Modela todas las actividades del Centro a través de la autoimplicación (predicar con el ejemplo).
  • Capacita y asesora a los subordinados para el éxito continuo y el crecimiento futuro.
  • Comunícate con el personal para todos los ensayos y todo lo que necesiten saber sobre los miembros.
  • Respuesta oportuna y seguimiento de todas las solicitudes corporativas/propietarias de KidStrong y de los clientes y clientes potenciales
  • Hace cumplir las políticas corporativas, las prácticas comerciales, los sistemas y los procesos de KidStrong.
  • Se asegura de que se sigan todos los sistemas de recepción, como el registro adecuado de los miembros, las consultas telefónicas (generales y relacionadas con las ventas), el registro de invitados, el manejo de efectivo, los procedimientos de cuentas morosas, las llamadas de atención al cliente y las solicitudes de cambio.
  • Proporciona y mantiene el más alto nivel de servicio al cliente.
  • Proporciona una toma de decisiones eficaz con respecto a los problemas de servicio al cliente.

CUALIFICACIONES LABORALES 
  • Se prefiere la experiencia previa en ventas telefónicas salientes (200+ llamadas / semana es un esfuerzo típico de ventas telefónicas salientes)
  • Fuerte mentalidad de ventas y cómodo con los esfuerzos de ventas salientes
  • Se prefiere un título de asociado o licenciatura en negocios, educación o un campo relacionado.
  • Debe tener la capacidad de trabajar en un horario flexible, que incluya al menos 2 noches por semana (la última clase termina a las 7:15 pm) y fines de semana (al menos 1 mañana de fin de semana).
  • Estar orientado a la promoción y tener la capacidad de programar ensayos con un proceso de investigación exhaustivo.
  • Comprensión de todas las métricas de rendimiento (KPI), ingresos, etc.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Espíritu emprendedor con un estilo de liderazgo abierto, participativo y orientado a la excelencia.
  • Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional.
  • Experiencia laboral práctica con productos de Microsoft Office y G-Suite
  • Se prefiere experiencia en la industria del fitness, el comercio minorista y / o la hospitalidad.
  • Se requiere trabajar al menos tres (3) noches de lunes a viernes y al menos un (1) día de fin de semana

EXPERIENCIA IDEAL 
  • Experiencia en ventas telefónicas salientes: 2+ años
  • Servicio al cliente: 2 años
  • Desarrollo infantil / educación infantil
  • Turnos requeridos: mañana, mediodía, tarde y fin de semana
Pagar
  • $15/ hora
  • Más comisión = $ 5- 15 / por membresía

**Nota: Este puesto será entrenado como entrenador de KidStrong. El propósito de esto es dar una mejor comprensión del producto y el potencial de llenar un "sub" coach cuando sea necesario.



 
Compensación: $15.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
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Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
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NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.